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| 管理案例研究的信效度分析:以AMJ年度最佳论文为例 | |
| 引用本文： | 吕力.管理案例研究的信效度分析:以AMJ年度最佳论文为例[J].科学学与科学技术管理,2014(12). |
| 作者姓名： | 吕力 |
| 作者单位： | 武汉工程大学 管理学院,武汉,430205 |
| 摘 要： | 通过对传统实证研究的信效度形式进行一些改造,就能够将信效度评估这一经典的方法应用到管理案例研究中,从而推动管理案例研究规范性的发展。案例研究的信效度包括可信任性、内部效度、外部效度。其中可信任性包括描述的准确性、完整性和客观性3个维度;内部效度包括解释效度、理论效度、归纳的广度、归纳的深度4个维度;外部效度包括理论饱和度、适用性与启发性3个维度。 |
| 关 键 词： | 管理案例研究 方法论 信效度 |
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