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| 浅谈员工的跳槽与企业的对策 | |
| 引用本文： | 马丽青.浅谈员工的跳槽与企业的对策[J].福建教育学院学报,2002(7). |
| 作者姓名： | 马丽青 |
| 作者单位： | 福建省煤炭工业(集团)公司 福建福州350001 |
| 摘 要： | 员工因劳动力素质不同 ,在不同的国家和地区甚至企业之间 ,劳动力有价格差,加上社会人力资源的开发和利用程度不一 ,供求不平衡造成员工频繁跳槽。企业为自身利益考虑呼唤忠诚的员工 ,同时也加大了反跳槽力度。鉴于员工跳槽的不可避免性,企业有效地实施反跳槽对策和措施,应有创新的思想和制度作保证 |
| 关 键 词： | 企业 员工跳槽 量化人才价值 反跳槽 |
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