|
|||||
|
|
| 现代大学制度视域下教师管理模式的困境与变革 | |
| 引用本文： | 牛风蕊.现代大学制度视域下教师管理模式的困境与变革[J].黑龙江高教研究,2014(3):51-53. |
| 作者姓名： | 牛风蕊 |
| 作者单位： | 福州大学; |
| 基金项目： | 福建省教育厅社科类研究项目“高校创新团队建设与教师管理模式研究”(编号:JBS10012) |
| 摘 要： | 教师管理制度是现代大学制度的重要内容,是大学制度变革的必然路径。我国的大学教师管理制度具有鲜明的时代特征,经过二十多年的改革,初步形成了职务和岗位聘任相结合的师资管理模式,但存在着职务聘任模式尚未摆脱旧制度的窠臼、评价制度激励效果有偏差、学术权力和行政权力失衡等诸多困境。为此,要通过全面推行聘任制度、改革评价制度、理顺学术权力和行政权力的关系,推进现代大学制度建设。 |
| 关 键 词： | 现代大学制度 教师聘任制 学术权力 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |