| 试论战略实施中的人力资源管理 |
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| 引用本文： | 李忠.试论战略实施中的人力资源管理[J].重庆职业技术学院学报,2004,13(2):122-123,130. |
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| 作者姓名： | 李忠 |
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| 作者单位： | 西南师范大学高等职业技术学院,重庆,400715 |
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| 摘 要： | 企业战略管理是实现企业持续发展的根本保证,而战略管理的实施是靠人力资源来实现的,因此加强人力资源管理是实现企业战略目标的关键.本文从人力资源的五个方面论述如何提高人力资源管理效力,推动企业战略目标的顺利实施.
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| 关 键 词： | 人力资源管理 战略实施 |
| 文章编号： | 1672-0067(2004)02-0122-02 |
| 修稿时间： | 2004年2月24日 |
On Human Resources Management in Strategic Implementation |
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| LI Zhong.On Human Resources Management in Strategic Implementation[J].Journal of Chongqing Vocational& Technical Institute,2004,13(2):122-123,130. |
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| Authors: | LI Zhong |
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| Abstract: | The paper expounds how to improve the effects of human resources management and promote the implementation of enterprise strategic target without a hitch. |
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| Keywords: | human resource management strategic implementation |
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