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| 高职毕业生择业观：问题、归因与对策 | |
| 引用本文： | 王茂.高职毕业生择业观：问题、归因与对策[J].教育探索,2010(8). |
| 作者姓名： | 王茂 |
| 作者单位： | 安阳师范学院教育科学学院,河南安阳,455002 |
| 摘 要： | 目前高职毕业生择业观存在的问题主要包括：社会价值观念淡化、功利主义倾向突出、＂从一而终＂思想依然存在和具有消极等待观念等。家庭、社会、学校和自身因素的影响是导致上述问题产生的主要原因。要改进高职毕业生的择业观,应加强对毕业生的思想道德教育,重视对毕业生心理的指导和调控,建立科学的就业体系,充分发挥社会、家庭和学校的教育引导作用,帮助毕业生树立从基层做起、先就业后择业、自主创业等择业观念。 |
| 关 键 词： | 高职毕业生 择业观 问题 归因 对策 |
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