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| 引进先进理念 建立高效培训机制 | |
| 引用本文： | 郭东峰,祖钦先.引进先进理念 建立高效培训机制[J].现代企业教育,2003(11):35-36. |
| 作者姓名： | 郭东峰 祖钦先 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 引进先进理念,建立高效机制,推动培训工作水平的稳步提升 (一)树立培训投资观念,引进先进培训模式与管理标准 职工培训工作是企业管理的一个重要组成部分,不仅需要科学有效的管理体制和运行机制,在理念上也要不断创新,做到与时俱进。 树立培训就是投资的观念。改变以往"内部培训是休息,外部培训是疗养"的休闲模式,变培训消费为培训投资。加强对培训投入与产出效益的评估。对每一笔投资,都要经过严格的论证,坚持重点人才重点投入,紧缺人才优先投入,"不为企业创效的培训坚决不搞"。 推广CBE培训模式。开发制定了22个工种、46个岗位的DACUM大表。 |
| 关 键 词： | 培训机制 培训投资观念 职工培训 中原油田 企业管理 |
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