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| 简论如何做好国有文化企业员工思想政治工作——以“书记挂帅”为主导，以规范化制度化为特点 | |
| 引用本文： | 吴炜.简论如何做好国有文化企业员工思想政治工作——以“书记挂帅”为主导，以规范化制度化为特点[J].职业圈,2014(33):37-38. |
| 作者姓名： | 吴炜 |
| 作者单位： | 江苏省南通更俗剧院 |
| 摘 要： | 国有文化企业是我国文化产业发展的保障，国有文化企业员工的文化素质影响着国有文化企业的发展，更影响着社会主义精神文明建设，做好国有文化企业员工思想政治工作是当前国有文化企业的重要课题。本文以南通更俗剧院为例，简论如何以“书记挂帅”为主导、以规范化制度化为特点，从而做好国有文化企业员工的思想政治工作。 |
| 关 键 词： | 国有文化企业 员工 思想政治工作 |
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