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| 绩效评价视角下高校辅导员工作考核评价体系研究 | |
| 引用本文： | 彭骥,赵伟忠.绩效评价视角下高校辅导员工作考核评价体系研究[J].现代企业教育,2015(2):209-210. |
| 作者姓名： | 彭骥 赵伟忠 |
| 作者单位： | 三峡大学 |
| 基金项目： | 2014年度三峡大学大学生思想政治教育专项研究项目《辅导员工作绩效评价体系研究》研究成果,项目号XGW201403 |
| 摘 要： | 本文首先对高校辅导员的工作考核评价现状进行了阐述,说明绩效评价对高校辅导员队伍建设的意义;接着,从辅导员工作绩效考核评价的理论基础、评价指标、考评办法以及奖惩规定确定四个方面,探讨了如何建立基于绩效评价视角的高校辅导员工作考核评价体系;最后,作者对绩效评价工作考核体系对辅导员工作发展的积极作用进行了总结。本文认为,绩效评价视角下的高校辅导员工作考核评价体系,是符合高校辅导员职业发展趋势的,该体系的建立,将直接促进高校辅导员工作质量的提升,进而促进高校校园建设的发展。 |
| 关 键 词： | 绩效评价 高校辅导员 工作考核 |
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