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| 创新职工培训 建设学习型工厂——凌钢转炉炼钢厂创建学习型工厂的调查与研究 | |
| 引用本文： | 王玉茹.创新职工培训 建设学习型工厂——凌钢转炉炼钢厂创建学习型工厂的调查与研究[J].职业技术教育研究,2004(9):23-24. |
| 作者姓名： | 王玉茹 |
| 摘 要： | 凌源钢铁集团公司是辽宁省重点企业之一，拥有职工1．4万人，2003年钢产量154．6万吨，实现销售收入39．6亿元，利税8．4亿元。2004年计划钢产量为200万吨，销售收入50亿元。为了实现企业的跨越式发展，凌钢集团不但设备要更新，技术要改进。而且职工的综合素质更需要进一步提高。多年来，公司高级管理层坚持“以人为本”的科学发展观，把学习做为提高职工综合素质的有效途径。 |
| 关 键 词： | 转炉炼钢厂 职工培训 学习型 凌源钢铁集团公司 工厂 创新 “以人为本” 职工综合素质 销售收入 2003年 2004年 跨越式发展 科学发展观 高级管理层 重点企业 钢产量 辽宁省 利税 技术 |
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