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| 中小企业人力资源管理问题及对策浅析 | |
| 引用本文： | 吕方源.中小企业人力资源管理问题及对策浅析[J].商丘职业技术学院学报,2012,11(6):35-36,51. |
| 作者姓名： | 吕方源 |
| 作者单位： | 商丘师范学院新闻传播学院,河南商丘,476000 |
| 摘 要： | 知识经济在一定意义上就是人才经济，企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟就必须做好充分的人才准备，从容应对知识经济的挑战，也就必须搞好人力资源管理。当前处于后金融危机时代，高素质的管理人才和高水平的技术人才的匮乏已严重制约了中小企业的健康发展。一些企业有充足的资金、优质的项目和广阔的市场，但发展仍然很慢，这主要是由于人力资源管理不善这块“短板”所致，以市场为依托来对中小企业人力资源管理政策和实践进行调整是有效的策略。 |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源管理 后金融危机时代 中小企业 |
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