| IT行业绩效考评指标体系设计探讨--基于平衡记分卡管理理念 |
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| 引用本文： | 黄崇利,彭正龙,洪卓丽.IT行业绩效考评指标体系设计探讨--基于平衡记分卡管理理念[J].海南广播电视大学学报,2006,7(2):77-80. |
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| 作者姓名： | 黄崇利 彭正龙 洪卓丽 |
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| 作者单位： | 1. 海南大学公管学院,海南,海口,570228
2. 同济大学经管学院,上海市,200092 |
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| 基金项目： | 海南省社会科学立项课题“人力资本增殖路径与海南人才战略研究”(HNSK06-48)，海南省社会科学立项课题“比较利益与“9 2”区域经济合作中的海南经济发展”(HNSK05-05)，海南省教育厅课题“企业人力资本增殖路径研究”(HJ200610)的成果之一 |
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| 摘 要： | 绩效考评是一种定期考评个体、小组、群体工作绩效的正式制度和现代组织管理的重要方法。IT行业是竞争激烈的高技术含量行业,企业要在激烈竞争中站稳脚跟并持续发展,必须要制定灵活有效战略来适应。平衡计分卡考核体系比较完善,体现了企业的“战略中心”主义和平衡管理思想。论文基于平衡计分卡管理理念,探讨构建了IT行业的绩效考核体系。
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| 关 键 词： | 平衡计分卡 IT行业绩效考评 指标体系设计 |
| 文章编号： | 1009-9743(2006)02-0077-04 |
| 收稿时间： | 12 16 2005 12:00AM |
| 修稿时间： | 2005年12月16 |
The Design of the Assessment System For Achievement of IT Industry |
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| Huang Chong-li,Peng Zheng-long,Hong Zhuo-li.The Design of the Assessment System For Achievement of IT Industry[J].Journal of Hainan Radio & TV University,2006,7(2):77-80. |
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| Authors: | Huang Chong-li Peng Zheng-long Hong Zhuo-li |
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