| 高校学科带头人队伍考核与激励机制的创新与完善 |
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| 引用本文： | 杨潮,艳虹,刘红,徐晓忠.高校学科带头人队伍考核与激励机制的创新与完善[J].中国高教研究,2001(8):29-30. |
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| 作者姓名： | 杨潮 艳虹 刘红 徐晓忠 |
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| 作者单位： | 浙江大学人事部,浙江,杭州,310027 |
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| 摘 要： | 拥有一支高素质的具有创新意识和创新能力的学科带头人队伍是高校学科建设和师资队伍建设的关键。培养优秀的学术群体 ,不仅要提高高层次教师的整体素质 ,而且要健全与完善高校内部教授乃至学科带头人队伍的培养体制和管理运行机制 ,实行管理机制的内容创新。高校教师的考核与激励机制是学科带头人培养体系中的难点 ,本文拟结合高校内部改革现状 ,分析学科带头人队伍培养中考核与激励机制的不足 ,并对现行机制内容的创新进行探索与讨论。一在目前高校高层次教师特别是学科带头人队伍的考核培养中 ,存在的主要难点问题是如何建立与完善教授的…
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Innovation & Perfection of Checking & Inspiring Mechanism for the Team of Disciplinary Leading Teachers |
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