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| 技术创新中的组织文化管理 | |
| 引用本文： | 刘自新.技术创新中的组织文化管理[J].科学学与科学技术管理,2002,23(9):49-51. |
| 作者姓名： | 刘自新 |
| 作者单位： | 杭州行政学院 |
| 摘 要： | 企业技术创新的每一环节都与组织文化息息相关。技术创新中组织文化管理的出发点，是防止伴随企业的成长而形成的组织文化上的惰性；塑造组织文化，引发创新流，推进持续的技术创新过程。从以下方面加强管理：让企业家精神成为企业组织文化的基石；塑造能够激发创造性，推动技术创新的企业价值观和规范；及时变革、重塑组织文化；在制度创新中使变勒的组织文化得到体现与强化；创建学习型组织。 |
| 关 键 词： | 企业家精神 制度创新 学习型组织 技术创新 组织文化 企业价值观 企业 |
| 文章编号： | 1002-0241(2002)09-0049-03 |
| 修稿时间： | 2002年6月12日 |
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