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| 高职院校毕业生产生职场自闭症原因及对策研究 | |
| 引用本文： | 张继中,卢长彬.高职院校毕业生产生职场自闭症原因及对策研究[J].职业教育研究,2014(11):87-89. |
| 作者姓名： | 张继中 卢长彬 |
| 作者单位： | 扬州工业职业技术学院 |
| 摘 要： | 初入职场的高职院校毕业生产生职场自闭症,既有主观因素,也有客观因素;既有在人才培养过程中出现"漏洞"的原因,也有学生需要提升自我素质方面的原因。因此,要研究高职毕业生职场自闭症的现状、成因以及预防职场自闭的途径。这对于指导学生顺利入职,缩短职场适应期,预防职场自闭症,培养合格的职场人具有重要意义。 |
| 关 键 词： | 高职院校毕业生 职场自闭症 原因 对策 |
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