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| 树立以人为本管理小水电企业的思考 | |
| 引用本文： | 郭美华.树立以人为本管理小水电企业的思考[J].今日科苑,2006(10):59-59. |
| 作者姓名： | 郭美华 |
| 作者单位： | 浙江省东阳市南江水库管理局 |
| 摘 要： | 在市场经济条件下,政府、企业、个人是经济运行的三大主体。三大主体共同的行动目标是人的全面发展,基于此,在管理中必须树立以人为本的理念。人本管理,就是首先确立人在管理过程中的主导地位,继而围绕调动人的主动性、积极性和创造性去展开的一切管理活动。在企业管理中,人本管理是将以人为本的管理理念和管理对策渗透到各项生产经营管理活动中,让人本管理统领企业的一切工作。小水电如何在市场经济的大潮中生存与发展,本人认为应牢固树立以人为本的理念,全面提高员工的整体素质,促进企业的发展。具体可从以下三方面入手：把对人的管理放在首位；重视员工高层次需要,使员工获得自我实现的满足感；为员工创造更好地培训、教育条件和手段。 |
| 关 键 词： | 以人为本 人本管理 岗位成才 |
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