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| 现代职教体系下“岗证对接、课证融合”的课程建构——以人力资源管理专业为例 | |
| 引用本文： | 张蔚.现代职教体系下“岗证对接、课证融合”的课程建构——以人力资源管理专业为例[J].江西电力职业技术学院学报,2018(1). |
| 作者姓名： | 张蔚 |
| 作者单位： | 大连职业技术学院 |
| 摘 要： | 本文运用工作分析方法以职位分类为依据,确定岗-证-课之间的关系,力图构建以职位需求为导向、以职业技能为标准、以职位工作内容为依托的"岗证对接、课证融合"一体化现代职业教育课程体系。横向课程按职位工作内容展开,贴近岗位需求和职业证书等级考试需求,完成岗-证-课融通。纵向课程按职位等级要求在各学历层次上合理衔接,步步提升。以此搭建职业技术技能人才培养的阶梯型架构,实现技术技能等级和学历层次的涵盖与贯通。 |
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