|
|||||
|
|
| 国有煤炭企业人力资源流失趋势及调控对策 | |
| 引用本文： | 张运昌.国有煤炭企业人力资源流失趋势及调控对策[J].科技风,2014(11). |
| 作者姓名： | 张运昌 |
| 作者单位： | 河南永锦能源有限公司云盖山煤矿二矿; |
| 摘 要： | 随着市场经济的飞速发展,作为劳动密集型企业的国有煤炭企业,原本专业人才的吸纳就受到相当的局限,在这种气势磅礴的经济浪潮的剧烈冲击下,人力资源流失的趋势也越来越显著。而人力资源的流失必然导致企业原有的组织结构遭到破坏,从而改变企业原本的合作模式,甚至影响企业的持续发展。鉴于此,本文主要分析了国有煤炭企业人力资源流失的原因,并提出了对应的调控对策。 |
| 关 键 词： | 国有煤炭企业 人力资源流失 原因 调控对策 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |