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| 企业人力资源轮替机制研究 | |
| 引用本文： | 汤向东.企业人力资源轮替机制研究[J].湖南广播电视大学学报,2014(2):73-76. |
| 作者姓名： | 汤向东 |
| 作者单位： | 广东女子职业技术学院,广东广州511450 |
| 摘 要： | 企业人力资源轮替机制是当企业出现员工暂时性或永久性离岗时,企业能够按既定程序提前安排适当的轮替人员暂时或永久性地替代离岗员工的一种机制,企业有必要建立人力资源应急轮替保障机制,保障企业任何岗位出现空缺,企业都有轮替人员。通过企业人力资源应急轮替反应机制的构建,能保证企业空缺岗位轮替人员按程序展开空缺岗位的轮替工作。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源轮替机制 轮替人员 应急轮替保障机制 应急轮替反应机制 |
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