|
|||||
|
|
| 以责任主体为对象的培训需求分析（四）——培训学校培训需求分析的开展 | |
| 引用本文： | 祖钦先.以责任主体为对象的培训需求分析（四）——培训学校培训需求分析的开展[J].现代企业教育,2008(23):78-79. |
| 作者姓名： | 祖钦先 |
| 作者单位： | 河南省中原油田 |
| 摘 要： | 培训学校开展培训需求分析的目的，就是明确用人单位需要举办哪些培训项目，具体需要解决什么问题，培训对象情况是怎样的，怎么样才能使培训更有针对性，用人单位要求是什么，哪些能满足，哪些不能满足，以便制定出符合用人单位要求的培训教学方案。培训学校开展培训需求调查时，分宏观培训需求调查和微观培训需求调查两种。宏观培训需求调查即主要调查各部门本年度将安排多少培训项目，培训工作的重点、要点是什么， |
| 关 键 词： | 培训需求分析 培训学校 责任主体 培训需求调查 用人单位 培训项目 教学方案 宏观 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |