| 人才强国战略规划评估路径研究 |
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| 引用本文： | 孙锐,吴江.人才强国战略规划评估路径研究[J].中国科技论坛,2012(10):79-84. |
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| 作者姓名： | 孙锐 吴江 |
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| 作者单位： | 中国人事科学研究院,北京,100101 |
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| 基金项目： | 国家社科基金重大项目《实施人才强国战略重大问题跟踪研究》 |
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| 摘 要： | 对人才战略规划实施开展绩效评估是加强人才强国战略闭环系统化管理的重要环节。基于前期初步探索和实践调研,本文分析了对人才强国战略规划开展评估的需求及意义,在对国家人才规划实施一周年评估工作进行总结的基础上,构建出一个人才强国战略规划评估内容体系模型,提出了人才战略规划评估机制框架和基本路径,以期对下一步完善我国人才强国战略实施效果监测评估工作有所推动。
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| 关 键 词： | 人才强国战略 人才规划 绩效评估 对策路径 |
Performance Evaluation Route of Reinvigorating China through Talent Development Strategy |
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| Sun Rui
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Wu Jiang.Performance Evaluation Route of Reinvigorating China through Talent Development Strategy[J].Forum on Science and Technology in China,2012(10):79-84. |
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| Authors: | Sun Rui Wu Jiang |
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| Institution: | (Chinese Academy of Personnel Science,Beijing 100101,China) |
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