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| 国企“一把手”的工资该如何定？ | |
| 引用本文： | 安永杰.国企“一把手”的工资该如何定？[J].中国职工教育,2004(1):45-45. |
| 作者姓名： | 安永杰 |
| 作者单位： | 山西闻喜541总医院政工科 |
| 摘 要： | 报载:日前,国务院国有资产监督委员会副主任邵宁说:从2004年开始,国资委所监管的中央企业将全面实行经营者年薪制。其中实现利润将是考核经营者的主要指标之一。对经营者实行年薪制并与实现利润相挂钩,这对规范中央企业经营者的收入,无疑具有进步的意义和推广的价值。无庸讳言,一时期以来,一些国有企业经营者的收入由于存在暗箱操作,因而成了职工议论的热点、关注的焦点,甚至成为一些企业经营者与职工发生矛盾的导火索。在一些企业内,经营者的收入没有相关的规定和条文,都是“一把手”自己一人说了算,于是一些企业内出现了:生产一线职工的收… |
| 关 键 词： | 国有企业 企业领导 年薪制 激励机制 分配制度 工作业绩 中国 |
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