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| 企业人力资源开发与成本控制 | |
| 引用本文： | 李琦.企业人力资源开发与成本控制[J].开封教育学院学报,2014(11):289-290. |
| 作者姓名： | 李琦 |
| 作者单位： | 西南民族大学,四川成都,610041 |
| 摘 要： | 控制人力资源开发成本,有利于提高企业的经济效益、形成合理的人力资源配置、企业员工素质的提高。做好充分的需求调查、选择恰当的开发方法、做好开发效果的分析和评价工作、综合运用人力资源开发效果评价方法是控制企业人力资源开发成本的有效措施,有利于减少企业支出、降低成本,以及企业内部人力资源成本的科学合理支出。 |
| 关 键 词： | 人力资源 企业成本 成本控制 |
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