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| 战略性新兴产业发展与人力资源支持的路径选择 | |
| 引用本文： | 黄小明,;梁剑同.战略性新兴产业发展与人力资源支持的路径选择[J].兰州教育学院学报,2014(7):66-67. |
| 作者姓名： | 黄小明 ;梁剑同 |
| 作者单位： | [1]广东金融学院组织与人力资源研究所,广东广州510521; [2]广东体育职业技术学院,广东广州510663 |
| 基金项目： | 2013年广州市哲学社会科学“十二五”规划课题（课题编号：2013JY11）; 教育部人文社会科学研究规划项目（项目编号：11YJA790073）; 广东省软科学研究项目（项目编号：2012B070300080） |
| 摘 要： | 推动战略性新兴产业发展是当前中国经济发展的重要举措,它将影响中国经济未来的整体走向与转型效果。由此,本文提出通过形成产学研结合的人才培育模式、建立尊重和培育人才的机制、注重突显创新型人才的培育等三种路径,来实现战略性新兴产业发展,研究对于产业布局与人力资源调配都具有重要的意义。 |
| 关 键 词： | 战略性新兴产业 人力资源 路径选择 |
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