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| 高等学校技术工人岗位培训与等级考核 | |
| 引用本文： | 徐听宝,耿建萍,李仲辉.高等学校技术工人岗位培训与等级考核[J].高等工程教育研究,1990(2). |
| 作者姓名： | 徐听宝 耿建萍 李仲辉 |
| 作者单位： | 华中理工大学人事处 处长、副研究员 (徐听宝)，华中理工大学人事处职工科 科长、经济师 (耿建萍)，华中理工大学人事处 经济师(李仲辉) |
| 摘 要： | 在技术工人中开展岗位培训,实行技术等级考核晋升制度,并在高级技工中实行技师职务聘任制,是劳动制度改革的重要组成部分。它对于提高技术工人队伍素质,激励广大技术工人恪守岗位职责,积极钻研生产技术,不断提高劳动生产率,具有重要作用和深远意义,已为企业广泛重视。高等学校中,特别是理工科院校,也有一支数量可观的技术工人队伍。如何加强这支队伍的建设,不断提高其政治思想和业务技术素质,是需要引起各 |
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