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| 继任班主任化解矛盾的策略 | |
| 引用本文： | 仲其中.继任班主任化解矛盾的策略[J].教学与管理,2002(32). |
| 作者姓名： | 仲其中 |
| 作者单位： | 江苏新沂市职教中心 |
| 摘 要： | 在班级管理工作中，由于各种原因需要中途换班主任，而新任班主任接班之初，往往会面临许多矛盾和困难。对此，笔者认为，要想起好步、开好局，妥善化解矛盾是关键。继任班主任在接管班级之初可能会遇到以下三类矛盾：一类是历史遗留问题；一类是班级日常工作中暴露出来的问题；另一类是班委会中存在的问题。作为班级中的新成员，既要适应角色转变，又要直接面对棘手的人和事，承受的心理负担和工作压力是很大的。尽管矛盾的起因不同，但最终都会集中到新任班主任面前，迫使班主任做出决定。放弃努力，逃避矛盾，虽能暂时脱身，但会使矛盾越… |
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