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| 图书馆员自我刻板印象研究主报告北大核心CSSCI | |
| 引用本文： | 徐建华,王翩然,林晓莉.图书馆员自我刻板印象研究主报告北大核心CSSCI[J].图书馆论坛,2014(6):45-53. |
| 作者姓名： | 徐建华 王翩然 林晓莉 |
| 作者单位： | 1.南开大学商学院;;2.南开大学商学院信息资源管理系;;3.南开大学图书馆; |
| 摘 要： | 根据"图书馆员刻板印象研究"调查问卷的统计结果,就有关被试个人基本信息、图书馆员自我刻板印象、图书馆工作刻板印象、相互关系4部分内容,从理论基础、研究步骤、研究内容、对策分析等角度进行了描述性介绍和分析。研究发现:图书馆员自我刻板印象表现为偏爱自我和贬低工作;学历、年龄、健康状况和职业状况是影响图书馆员自我刻板印象的关键因素;提升职业的专业化水平和图书馆服务水平是解决图书馆员自我边缘化问题的关键。 |
| 关 键 词： | 刻板印象 自我刻板印象 图书馆员 图书馆工作 实证研究 |
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