| 管理层能力提高了研发绩效吗？——基于内控视角 |
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| 引用本文： | 倪娟,王帆.管理层能力提高了研发绩效吗？——基于内控视角[J].科研管理,2020,41(4):220-228. |
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| 作者姓名： | 倪娟 王帆 |
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| 作者单位： | 1.中南财经政法大学财政税务学院,湖北 武汉430073;
2.浙江工商大学财务与会计学院,浙江 杭州310018 |
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| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费专项中南财经政法大学项目;浙江省自然科学基金;国家社会科学基金 |
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| 摘 要： | 本文采用中介效应模型、有中介的调节模型,研究了内部控制、管理层能力与企业研发绩效的关系。结果发现,有能力的管理层通过增加研发投入而提高了企业绩效,这在理论上验证了管理层能力对研发绩效的正向作用;但高质量的内部控制限制了有能力的管理层提高研发投入,表明太严格的内控不利于管理层能力发挥作用。因此,应当设置弹性内部控制制度,给予有能力的管理层相应的研发投入权力。
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| 关 键 词： | 管理层能力 研发投入 研发绩效 内部控制 |
| 收稿时间： | 2019-04-24 |
| 修稿时间： | 2019-12-04 |
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