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| 借鉴三资企业经验指导企业职工教育工作 | |
| 摘 要： | 三资企业职工教育特点是职工教育同企业经营管理紧密结合,有很强的针对性、同步性和直效性。但也有不足之处,如只以眼前实用和本厂利益出发,或只顾使用不管培训等。当前应探讨的是,如何使企业进入市场,使培训适应市场,使政府管理市场,逐步建立起社会主义商品经济下职工教育工作的新体制。一是企业进入市场,由奉命办学转变为自主办学。把培训自主权交给企业,让企业参与培训市场的竞争,帮助企业建立自我约束的机制和实行行业联合。二是培训适应市场,由对主管部门负责转变为对 |
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