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| 高校人力资源建设的组织管理效能分析 | |
| 引用本文： | 刘君.高校人力资源建设的组织管理效能分析[J].湖北广播电视大学学报,2013,33(9):113-113. |
| 作者姓名： | 刘君 |
| 作者单位： | 浙江旅游职业学院,浙江 杭州,311231 |
| 摘 要： | 现行高校教师人力资源评价在评价主客体、评法体系、评价结果的利用等方面存在诸多问题,教师评价在本质上可视为行政管理与教育教学之间的沟通渠道,服务于整个教育组织的高效运作。可借用科学管理思想重构教师评价,使其充分发挥出应有效能。 |
| 关 键 词： | 教师评价 科学管理 有效性 反馈 档案 |
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