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| 工作年限五大作用:假期天数、能否解雇,它有话语权 | |
| 引用本文： | 许接英,马伟锋.工作年限五大作用:假期天数、能否解雇,它有话语权[J].中国职工教育,2014(15):62-63. |
| 作者姓名： | 许接英 马伟锋 |
| 摘 要： | <正>劳动者在用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限,能对劳动者的权益产生重大影响,既决定了经济补偿、赔偿金的数额,也决定了一些假期的享受天数,以及其它一些重大权益。本文结合相关案例,对工作年限的五大作用进行了分析。作用1:工作年限与经济补偿【案例】张某松于1989年7月入职广州市新滘仑头鱼具厂,双方未签劳动合同。2011年该厂停止经营,张某松申请劳动仲裁,要求确认其与鱼具厂的劳动关 |
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