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| 谈辩证运用高校教师管理中的激励方法 | |
| 引用本文： | 马丽娟.谈辩证运用高校教师管理中的激励方法[J].教育与职业,2005(24):30-32. |
| 作者姓名： | 马丽娟 |
| 作者单位： | 保定师范专科学校,河北,保定,071000 |
| 摘 要： | 激励理论认为，人的工作绩效取决于他们的工作能力和工作积极性。一个人的工作能力属于稳定因素，工作积极性是不稳定因素，而工作积极性的高低又取决于激励力量的大小。要全面辩证地运用各种激励方法，提高激励水平，做好高校教师管理工作。 |
| 关 键 词： | 高等学校 教师管理 激励方法 |
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