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| 论企业普通员工流失原因及对策 | |
| 引用本文： | 陈光建.论企业普通员工流失原因及对策[J].内蒙古科技与经济,2010(4):54-55,62. |
| 作者姓名： | 陈光建 |
| 作者单位： | 北京交通大学,北京,100036 |
| 摘 要： | 针对企业普通员工流失现象，分析了普通员工流失的原因，在此基础上，提出了对有离职倾向的员工动向做出及时的了解与反馈，离职过程做出及时的替补与安排，离职后注意后备团队的培养等预警管理机制。 |
| 关 键 词： | 普通员工 流失 企业管理 |
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