首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
教育
科学、科学研究
世界各国文化与文化事业
体育
文化理论
信息与知识传播
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
有效的激励机制是企业留住人才的重要保障
引用本文:
李琛.有效的激励机制是企业留住人才的重要保障[J].内蒙古科技与经济,2007(2).
作者姓名:
李琛
摘 要:
人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素.在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一.激励的科学与否直接关系到人力资源运用的好坏.激励可以调动员工工作积极性,提高企业绩效;激励可以挖掘人的潜力,提高人力资源质量;激励机制能吸引人才,增强团体、组织的活力.
关 键 词:
激励机制
心理需求
管理
评价体系
激励机制
企业绩效
留住人才
组织
团体
增强
吸引人才
资源质量
挖掘
工作积极性
调动员工
资源运用
人力资源
关系
科学
激励问题
力资源管理
因素
企业发展
性资源
本文献已被
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号