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| 企业研发人员绩效多层灰统计综合评价 | |
| 引用本文： | 张雅彦,郑承志.企业研发人员绩效多层灰统计综合评价[J].宁波职业技术学院学报,2013(6):98-101. |
| 作者姓名： | 张雅彦 郑承志 |
| 作者单位： | 黎明职业大学经济贸易系,福建泉州362000 |
| 摘 要： | 从基础素质、工作能力、工作态度、工作过程、工作业绩5个方面构建企业研发人员绩效综合评价指标体系，结合层次分析法与灰统计法构建多层评价模型，对3位研发人员绩效进行综合评价，数据处理过程简洁明了，3位评价对象高度认可评价结果，说明该评价模型能够较好地解决了研发人员的绩效评价量化问题。 |
| 关 键 词： | 研发人员 绩效 指标体系 灰统计 |
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