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| 以制度和政策创新 促高校人才工作 | |
| 引用本文： | 骆光林,程刚,陆爱华.以制度和政策创新 促高校人才工作[J].中国高等教育,2005(Z1). |
| 作者姓名： | 骆光林 程刚 陆爱华 |
| 作者单位： | 浙江理工大学 (骆光林，程刚)，浙江理工大学(陆爱华) |
| 摘 要： | 人才问题始终是高等学校改革和发展的头等大事,是大学的一切问题的核心,是其各项事业发展的关键和决定性因素。近几年来,面对高等教育发展的难得机遇和竞争日益加剧的严峻挑战,浙江理工大学始终把人才队伍建设作为一个战略重点来抓,以人才制度和政策创新为突破口,大力实施新世纪人才工程,建立健全人才工作机制,努力营造良好人才环境,切实抓住人才的培养、吸引和使用三个环节,以超常规的热情、超常规的投入和超常规的举措来抓人才工作,大力实施人才强校战略,促进了人才队伍整体素质的显著提高和学校各项事业的跨越式可持续发展,学校的教育质… |
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