| 基于在职人力资本特性的企业人力资本投资模式研究 |
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| 引用本文： | 丁宁宁,赖晓.基于在职人力资本特性的企业人力资本投资模式研究[J].科技与管理,2009,11(6):112-115. |
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| 作者姓名： | 丁宁宁 赖晓 |
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| 作者单位： | 1. 山东经济学院,公共管理学院,山东,济南,250014
2. 中国人民大学,商学院,北京,100872 |
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| 摘 要： | 为了总结企业在职人力资本特性如何影响企业人力资本投资方式的一般规律,基于人力资本理论的一般假设,分析了企业在职人力资本的基本属性、企业技能的一般状况,同时构建了基于两者的互动关系的企业人力资本投资分析框架,研究提出的4种不同的人力资本投资模式,对如何促进企业人力资本投资效率具有一定的实践意义。
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| 关 键 词： | 人力资本 人力资本投资 企业培训 |
Study on firm human capital investment mode based on firm human capital characters in service |
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| DING Ning-ning,LAI Xiao.Study on firm human capital investment mode based on firm human capital characters in service[J].Science-Technology and Management,2009,11(6):112-115. |
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| Authors: | DING Ning-ning LAI Xiao |
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