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麦当劳单方解除劳动合同败诉
摘 要:
麦当劳因与其一名值班经理解除劳动关系,陷入了几重官司的“混战”中。 原告崔女士今年45岁,1995年进入麦当劳工作。2001年,与麦当劳签订全职服务员劳动合同,此后升任值班经理。去年12月,麦当劳口头通知崔女士终止劳动关系,崔女士遂向市劳保蜀监察大队投诉,后经调解恢复劳动关系。
关 键 词:
解除劳动合同
麦当劳
解除劳动关系
败诉
口头通知
女士
服务员
经理
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