| 论双因素理论在科研管理中的运用 |
| |
| 引用本文： | 丁玉莲.论双因素理论在科研管理中的运用[J].教育与职业,2006(15):41-43. |
| |
| 作者姓名： | 丁玉莲 |
| |
| 作者单位： | 广西生态工程职业技术学院科研处 |
| |
| 摘 要： | 科研管理活动的目的是要充分调动职工科研工作的积极性。管理理论中的双因素理论，即“激励因素”和“保健因素”，它们在科研管理中能够强化职工的科研意识，激发科研热情，特别是“激励因素”，它对调动职工科研工作的积极性发挥着至关重要的作用。
|
| 关 键 词： | 双因素理论 激励 科研积极性 |
Application of the Double-factor Theory in Scientific Research Management |
| |
| Ding Yulian.Application of the Double-factor Theory in Scientific Research Management[J].Education and Vocation,2006(15):41-43. |
| |
| Authors: | Ding Yulian |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
