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| 企业人才危机的周期 | |
| 引用本文： | 叶云.企业人才危机的周期[J].现代企业教育,2004(5):25-25. |
| 作者姓名： | 叶云 |
| 作者单位： | 山东 |
| 摘 要： | 企业人才的兴衰,背后是企业管理水平的兴衰,企业管理水平的兴衰,背后是企业人才危机的周期性变化。 企业人才危机周期可以分为四个阶段"低-高-高-低",也就是:高级人才低位使用期,低级人才高位使用期,高级人才高位使用期,低级人才低位使用期。 |
| 关 键 词： | 企业 人才危机 发展阶段 人才资源管理 |
The period of enterprise talent crisis |
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| YE Yun.The period of enterprise talent crisis[J].GREATEST MANAGEMENT,2004(5):25-25. | |
| Authors: | YE Yun |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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