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| 论档案部门的人力资源管理 | |
| 引用本文： | 唐艳芳.论档案部门的人力资源管理[J].档案,2001(1). |
| 作者姓名： | 唐艳芳 |
| 作者单位： | 湖南湘潭大学管理学院,湘潭,411105 |
| 摘 要： | 人力资源的开发与管理，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标①。为使档案事业更好地为我国经济和社会发展服务，档案部门重视加强人力资源的管理显得十分紧迫和尤其重要。 一、 加强档案部门人力资源管理的必要性 首先，加强档案部门的人力资源管理是实施档案事业可持续发展战略的需要。档案事业可持续发展战略就是把持… |
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