| 论知识经济时代高校师资管理改革 |
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| 引用本文： | 秦晓红.论知识经济时代高校师资管理改革[J].湖南师范大学教育科学学报,2007,6(5):105-108. |
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| 作者姓名： | 秦晓红 |
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| 作者单位： | 湖南商学院,人事处,湖南,长沙,410205 |
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| 摘 要： | 知识经济时代的来临,使高等学校的功能发生了显著变化,教师的职能逐步扩展,职业冲突日益明显,师资管理中存在的问题更加突出,这些都迫切要求对师资管理进行创新性改革.提高教师素质是师资管理改革的主要目标.深化学校内部管理体制改革、改善人才环境和用人机制、完善教师评估机制和建立"大师资"管理格局是当下师资管理改革的主要对策.
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| 关 键 词： | 知识经济时代 高校师资管理 改革 目标和对策 知识经济时代 高校师资 管理改革 Economy College and University Management 对策 管理格局 评估机制 完善 用人机制 人才环境 改善 内部管理体制改革 学校 目标 提高教师素质 创新 问题 存在 |
| 文章编号： | 1671-6124（2007）05-0105-04 |
| 收稿时间： | 2007-04-02 |
| 修稿时间： | 2007年4月2日 |
On the Teaching Staff Management Refonm in College and University in the Knowledge-Based Economy Eva |
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| QIN Xiao-hong.On the Teaching Staff Management Refonm in College and University in the Knowledge-Based Economy Eva[J].Journal of Educational Science of Hunan Normal University,2007,6(5):105-108. |
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| Authors: | QIN Xiao-hong |
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| Institution: | The Personnel Depantment, Hunan Business College, Changsha, Hunan 4.10205, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | era of knowledge-based economy teaching staff management in colleges and universities reform objective and measures |
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