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| 地方高校人才引进工作中的问题与对策 | |
| 引用本文： | 易耀平,罗亮梅,董玲,刘波.地方高校人才引进工作中的问题与对策[J].江西教育科研,2010(12):46-47. |
| 作者姓名： | 易耀平 罗亮梅 董玲 刘波 |
| 作者单位： | 江西省教育考试院,江西南昌330046 |
| 摘 要： | 人才引进工作对高等院校提高办学水平,推进可持续发展极其重要。目前,我国地方高校人才引进工作存在人才引进与学科建设发展不相适应,重文凭轻能力,后续跟进措施不够,用活现有人才工作不到位以及人才评价激励机制不够健全等问题,制约了学校发展。为此,高校必须加强人才引进工作的计划性与针对性,加强对引进人才综合素质的考察,建立和完善人才使用培养管理制度,营造良好的生活工作环境以吸引留住人才,处理好引进人才与现有人才的关系,形成高素质、高水平的师资队伍。 |
| 关 键 词： | 高等学校 人才引进 对策 |
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