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| 教师考核与晋级增薪 | |
| 引用本文： | 白云 ,王振甲.教师考核与晋级增薪[J].黑龙江教育,2001(Z2). |
| 作者姓名： | 白云 王振甲 |
| 作者单位： | 哈尔滨师范大学 |
| 摘 要： | 《中华人民共和国教师法》第２２条规定：“学校或其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。”第２４条规定：“教师考核的结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”国际上公认教师职业是一种“高尚的专业”或“专门性的职业”。因此，多数国家都是通过法定的资格认定与许可制度肯定教师职业的专业性与不可替代性，进而规范教师的培养模式、评价方式和物质待遇，以确保教师的专业地位和专业权威。教师资格认定制度在我国还是一个新生事物，加之教育发展水平的地区差异较大，虽然经过过渡性与变通性的… |
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