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| 解析员工培训的重点与难点 | |
| 引用本文： | 梁洁.解析员工培训的重点与难点[J].现代企业教育,2007(8):84-85. |
| 作者姓名： | 梁洁 |
| 作者单位： | 梁洁（华东理工大学商学院） |
| 摘 要： | 人力资本需要培训才能增值，离开了培训只能是不断折旧、贬值。据国资委2006年对200多家国有企业的调查，员工培训投资经费只有工资总额的2．2％，远低于发达国家10％－15％的水平。据统计，85％的企业没有完善的培训体系。在企业的培训管理机构方面，仅42％的企业有自己的培训部门；60％的企业声称有自己的培训制度，很多企业一提到培训，就是来场讲座，外派学习一周等清一色的“单调品牌”， |
| 关 键 词： | 员工培训 国有企业 解析 人力资本 工资总额 培训投资 发达国家 管理机构 |
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