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| 谈高校图书馆人力资源管理机制 | |
| 引用本文： | 曹玉林.谈高校图书馆人力资源管理机制[J].继续教育与人事,2005(11):19-20. |
| 作者姓名： | 曹玉林 |
| 摘 要： | 高校图书馆正在面临着网络化、信息化带来的巨大变化，同时，对图书馆工作的专业技术程度、信息技术含量的要求也日趋提高，读者服务项目的开拓、服务工作质量和效果的提高，越来越依赖于馆员的思想水平、知识水平和专业水平，这对于建立一个良好的图书馆人力资源管理机制就显得尤为重要了。现代图书馆的人力资源管理是以人为本、以信息为手段，以提高图书馆服务的创新手段、服务的竞争力和新的教育能力为目标的可持续发展战略。所以，要拥有高素质的人才，建立科学的人力资源管理机制，则是高效组织馆员进行管理，完成图书馆工作任务的重要保障。 |
| 关 键 词： | 高校 图书馆 人力资源管理机制 读者服务 服务质量 可持续发展 |
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