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| 人事外包在促进人事部门转型过程中的作用 | |
| 引用本文： | 秦泗杰.人事外包在促进人事部门转型过程中的作用[J].现代企业文化,2012(14). |
| 作者姓名： | 秦泗杰 |
| 作者单位： | 山东省日照市军队转业干部培训中心 |
| 摘 要： | 一、企业人力资源管理工作的现状
人力资源管理这一名词作为一个“舶来品”，对中国的人事管理工作带来了巨大的理念；中击。仿佛一夜之间，各企业负责人事管理工作的“人事部”、“综合部”、“政工科”等等沿用了几十年的传统名称统统改成了“人力资源部”，开始了与世界的“接轨”．可事过多年之后却发现，我们只是实现了概念上的“接轨”，实际内容却一直在“脱轨”，许多人力资源部门仍然沿用过去的工作思路和工作方法． |
| 关 键 词： | 人事部门 转型过程 人事外包 人力资源管理工作 人事管理工作 人力资源部门 企业负责 舶来品 |
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