|
|||||
|
|
| 建设学习型企业文化的探索与实践 | |
| 引用本文： | 李焕荣.建设学习型企业文化的探索与实践[J].现代企业文化,2012(14). |
| 作者姓名： | 李焕荣 |
| 作者单位： | 莱芜钢铁集团泰东实业有限公司 |
| 摘 要： | 企业文化建设的实质是以人为中心。以文化引导为根本手段，潜移默化地影响企业员工的意识和行为，从而达到提升员工素质，激发员工的主动性和创造性，改善工作绩效，推动企业发展的目的。在企业文化建设中，始终把人的因素放在第一位，坚持以文“化”人，着力塑造善于学习、勇于创新、敢于超越的团队。树立优秀的品格和形象。 |
| 关 键 词： | 学习型企业文化 企业文化建设 实践 企业员工 以人为中心 文化引导 潜移默化 员工素质 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |