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| 建筑企业人力资源管理存在的问题与对策 | |
| 引用本文： | 杨运莲.建筑企业人力资源管理存在的问题与对策[J].现代企业文化,2012(14). |
| 作者姓名： | 杨运莲 |
| 作者单位： | 湖南长沙二十三冶建设集团有限公司 |
| 摘 要： | 建筑施工企业历来是劳动密集型企业。在当前劳动力市场放开的情况下，建筑施工企业的人员流动性较大，人力资源管理难于规范，劳动人事管理的方法虽然曾起到相当大的作用，但随着市场经济发展小断深入，现代人力资源管理相关理论也得到长足发展。并日趋需要加深和完善，人力资源管理成为一个很有探究空间的研究课题。 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 建筑施工企业 现代人力资源管理 劳动密集型企业 劳动人事管理 市场经济发展 人员流动性 市场放开 |
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