| 略论近代民生公司企业文化的构建 |
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| 引用本文： | 李旻.略论近代民生公司企业文化的构建[J].山西档案,2012(5). |
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| 作者姓名： | 李旻 |
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| 作者单位： | 江苏大学近现代史研究所 |
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| 摘 要： | 卢作孚创办的近代民生公司,以振兴中华为出发点,把个人、公司与国家民族利益正确结合起来,多渠道培养职工主人翁意识、集体意识和爱国意识,着力构建“个人为事业,事业为社会,个人的工作是超报酬的,事业的任务是超利益的”企业文化.这是民生公司能在逆境中迅速发展壮大的重要原因.民生公司企业文化的丰富内涵及构建方式对当代中国企业具有一定的借鉴意义.
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| 关 键 词： | 卢作孚 民生公司 企业文化 |
On the Construction of the Enterprice Culture of Minsheng Company in the Modern China |
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| Li Min.On the Construction of the Enterprice Culture of Minsheng Company in the Modern China[J].Archives of Shanxi,2012(5). |
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| Authors: | Li Min |
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