| 多元化战略对企业绩效影响的实证研究 |
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| 引用本文： | 赵凤,王铁男,张良.多元化战略对企业绩效影响的实证研究[J].中国软科学,2012(11):111-122. |
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| 作者姓名： | 赵凤 王铁男 张良 |
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| 作者单位： | 哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江哈尔滨,150001 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目 |
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| 摘 要： | 多元化是企业扩张的一种战略选择,从长期企业实践和理论研究来看,多元化战略对企业绩效的影响存在悖论。那么如何有效的实施多元化战略?本文基于企业动态能力与多元化战略匹配的视角,研究多元化战略对企业绩效的影响。以在沪市各行业中随机抽取的191个来自2008-2009年的年度数据为样本数据,运用SPSS进行统计分析。研究发现,多元化战略对企业绩效有显著的负影响;动态能力对多元化战略与企业绩效的关系存在负调节作用,动态能力与多元化战略之间存在调制型的匹配关系,多元化战略通过与动态能力的交互作用来影响企业绩效。这一结论丰富了多元化战略理论、动态能力理论及战略匹配理论,为企业有效实施多元化战略提供理论指导。
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| 关 键 词： | 多元化战略 企业绩效 动态能力 匹配关系 |
An Empirical Study on the Effect of Diversification Strategy on Firm Performance |
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| ZHAO Feng
,
WANG Tie-nan
,
ZHANG Liang.An Empirical Study on the Effect of Diversification Strategy on Firm Performance[J].China Soft Science,2012(11):111-122. |
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| Authors: | ZHAO Feng WANG Tie-nan ZHANG Liang |
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| Institution: | (School of Management,Harbin Institute of Technology,Harbin 150001,China) |
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